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HU-Podcast: ?Mose wurde viel kritisiert“

Ein Gespr?ch mit HU-Professorin Katharina Pyschny über Führungskonzepte im Alten Testament und ihre heutige Relevanz

Das Alte Testament kennt eine unglaubliche Bandbreite an Führungspers?nlichkeiten und Führungskonzepten, sagt die Juniorprofessorin Katharina Pyschny vom Zentralinstitut für Katholische Theologie an der Humboldt-Universit?t zu Berlin. Das Institut feiert dieses Wintersemester seinen ersten Geburtstag. Anlass genug?für Radiojournalistin Cora Knoblauch, um mit Prof. Katharina Pyschny über ihre Forschung zu sprechen.

Prof. Pyschny forscht zu Führungskonzepten im Alten Testament, wie diese literarisch legitimiert werden, wie sie sich zu realgeschichtlichen Institutionalisierungsprozessen?im antiken Israel verhalten und welche Rolle sie für die heutige Zeit spielen k?nnten. In der neuen Podcastfolge beschreibt die Forscherin die St?rken und Schw?chen im Führungsstil von Mose: ?Der Schwiegervater von Mose erkennt, dass Mose total überfordert ist mit der Führungsaufgabe von morgens bis abends Recht zu sprechen“, so Pyschny.

Dabei liefere das AT ein konkretes Beispiel für Delegation – eines der vielen Dinge, die wir von Mose zum Thema Führung lernen k?nnen. Die Professorin erkl?rt auch, warum im Alten Testament eine Führungsperson nicht unbedingt steinalt sein musste. Dass das Ringen um Führung zum Volk Israel auf seinem Weg durch die Wüste dazugeh?rt, ist eine weitere Einsicht aus dem Podcast, der dieses Mal vor dem Deutschen Bundestag aufgenommen wurde.

Dynamisches Konzept

?berrascht hat Prof. Pyschny die Erkenntnis, dass die alttestamentlichen Texte viele verschiedene Führungskonzepte miteinander in einen literarischen Diskurs bringen, ohne ein ideales Modell?normativ vorzugeben.

Das Alte Testament sei nur eine von vielen (antiken) Quellen zum Thema Führung und man müsse bei der ?berlegung nach der Anwendbarkeit auf die Gegenwart den historischen Kontext berücksichtigen, betont Pyschny. Allerdings werde schon in antiker Traditionsliteratur wie dem Alten Testament deutlich, dass ?Führung ein dynamisches Konzept ist, es ver?ndert die Führungsperson und die Personen, die geführt werden,“ so die Forscherin.

Mehr zu diesem Thema h?ren Sie auf der Podcast-Seite der HU.

Dort finden sich auch alle bisherigen Folgen von ?Humboldt H?ren“ von ?Licht, Atomen und Geheimdiensten“ bis ?Was ist oder war der Islam?“.

Sie finden die Podcasts der Humboldt-Universit?t auch auf Spotify und Apple Podcasts.

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Hans-Christoph Keller
Pressesprecher der Humboldt-Universit?t zu Berlin

Tel.: 030 2093-12710
E-Mail: pr@hu-berlin.de

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