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中固建设装饰公司确定2018年度“分钱”计划

根据《贝斯特全球最豪华最新版2018年度全员激励体系文件》的规定,3月27日在总部会议室召开了中固建设装饰公司2018年在职分红激励宣贯会。公司常务副总经理徐华龙、综合管理部经理方超重及装饰公司经理巫啟合及装饰公司关键岗位员工参加了本次会议,并签订了2018年度装饰公司在职分红协议。


在职分红宣贯


会上,徐总向大家细致解读了公司在职分红激励方案,并表示公司愿意将共同利润进行分享,真正实现让大家“把企业当家”,与公司同心、同路、同行、同未来,也希望各关键岗位员工能够以此为契机,把“蛋糕”做大,为公司创造更好的业绩,为自己争取更大的收益。


徐总(右)与装饰公司签署在职分红协议

最后,在大家的阵阵掌声中,徐总与装饰公司员工签署了2018年度在职分红协议,并合影留念。中固建设自2017年正式启动在职分红激励政策,已取得良好的初步成果。2018年优化升级为全员激励体系,覆盖到公司从高管层到基层岗位员工,逐步形成了有中固特色的激励体系。



来源:本站   编辑:普通管理员

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